Opdrachtgever
Matthieu Wolff
General Manager Amsterdam, Multimodal Solutions, Marine Services, DP World
“Als je op zoek bent naar een recruiter die professionaliteit combineert met een persoonlijke touch, dan is Marijn de ideale keuze.”
Samenwerken
MOOV. Recruitmentpartner voor het leven.
- 1
Ontmoeting
We beginnen altijd met een goed gesprek, online of op een nader te bepalen locatie. In het eerste gesprek is ontmoeting en gevoel krijgen bij elkaar het doel. Daarnaast krijgen we scherp waar de behoefte zit. Dit gesprek is het fundament voor alles wat daarna komt.
- 2
Plan van aanpak
Na de ontmoeting, maken we een plan van aanpak. Een rode draad in het gehele traject is onderzoek. We willen echt ontdekken wat jullie organisatie mooi maakt, wat de cultuur is, wie zijn de mensen en waar maken jullie het verschil?
- 3
Recruitment & Matching
We weten waar jullie uitdagingen zitten en wat voor type mensen er nodig zijn. Wij zorgen ervoor dat deze mensen gevonden worden en bij jullie aan tafel komen.
- 4
Recruitmentpartner voor het leven
We blijven contact houden met de mensen die we plaatsen. Maar ook met jou als werkgever. We werken niet alleen op ons eigen kantoor, maar juist bij jou op locatie. Niet voor niets zien onze klanten ons als directe collega.
Verhalen uit de praktijk
Opdrachtgever
Tom de Zeeuw
Head of HR Benelux & Germany, Manutan
“I think Marijn will give you the best value if you treat him as a business consultant, not a recruiter.”
Opdrachtgever
Martijn Verhoef
Operationeel Manager, Hanab Infra Solutions
“Je hebt echt hele bijzondere kandidaten geleverd waar we nog elke dag plezier van hebben.”
Opdrachtgever
Erik de Bruijne
Directeur, Hanab Installation Technology
“MOOV denkt niet alleen mee over de vacature, maar ook over de rol binnen de organisatie en welk DNA het beste bij ons past.”
Opdrachtgever
Henk van der Wal
Directeur, Hanab Infra Solutions
“Jong en persoonlijk contact, geen stalkerig gedrag van recruiters. Je bent goed bereikbaar.”
Opdrachtgever
Anoniem
Directeur, Hanab Infra Solutions
“MOOV kijkt door het cv heen, naar wat iemand toevoegt aan de organisatie.”
Opdrachtgever
Anoniem
Directeur, Hanab
“Hoge conversie op profielen: het komt bijna nooit voor dat ik een gesprek heb met een kandidaat die niet past. Ook voor uitdagende profielen levert MOOV out-of-the-box kandidaten.”
