Technisch manager BESS

Komen mensen naar jou toe als het technisch ingewikkeld wordt? En neem je graag de regie in een organisatie die groeit? Bouw vanaf de basis een schaalbaar serviceapparaat en leid de technische koers.

Wat ga je doen?
Als Technisch Manager Energieopslag krijg jij de volledige technische eindverantwoordelijkheid. Je bouwt schaalbare processen en professionaliseert de complete afdeling. Je schakelt direct met de Chinese fabrikant (CRRC, top 5 in de wereld) over complexe inkoopcontracten, harde garanties en technische specificaties.

Daarnaast zet je een gloednieuwe servicetak op. In de opstartfase analyseer en los je zelf de complexe storingen op om zo de toekomstige operatie feilloos in te richten. Je vertaalt Chinese ontwerpeisen moeiteloos naar de strenge netcodes en brandveiligheidseisen in de Benelux. Je stelt strakke kaders op voor de acceptatietesten op locatie. Tot slot neem je het voortouw in het aannemen en opleiden van jouw eigen technische specialisten op lange termijn.

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 7.500.
• Een contract voor 32 of 40 uur per week.
• Standaard 25 vakantiedagen per jaar.
• Een flinke extra aanvulling van 13 ATV dagen bij een fulltime contract.
• Een uitstekend geregelde pensioenregeling bij PMT.
• Een werkbus of een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en een telefoon van de zaak.
• Vrij budget voor trainingen en indien nodig een reis naar de fabrikant in China.

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding richting elektrotechniek.
• Ruime strategische en praktische werkervaring binnen de energiesector.
• Actuele NEN 3140 WV en NEN 3840 WV papieren op zak, of de wil om dit direct te halen.
• Diepgaande kennis van laagspanningsinstallaties en middenspanningsinstallaties
• Een proactieve houding: jij schept orde en bouwt processen in een dynamische omgeving.
• Je toont sterk leiderschap, hebt lef en hakt knopen door.

Onze opdrachtgever importeert en distribueert hoogwaardige industriële batterijsystemen. Ze leveren deze indrukwekkende systemen aan projectontwikkelaars, EPC’ers en resellers die grote Battery Energy Storage Systems-projecten realiseren. Het bedrijf groeit momenteel enorm. Om deze snelle groei aan te kunnen, bouwen ze intern een robuuste technische basis.

De cultuur is nuchter, ambitieus en ondernemend. Korte lijnen en snelle (doordachte) beslissingen staan centraal. Je krijgt hier het volledige vertrouwen en alle ruimte om zelf structuur aan te brengen.

Oké, je gaat dus aan de slag bij onze klant. Maar de werving doen wij. Wie die ‘wij’ dan zijn? Wij zijn MOOV. Wij geloven niet in het simpelweg matchen van een cv aan een functieprofiel, maar in het bouwen aan jouw carrière. We kijken naar wie je bent en wat je drijft. We houden het graag persoonlijk: of we nu afspreken op kantoor of ergens onderweg voor een goede kop koffie, we nemen de tijd voor een eerlijk gesprek over jouw toekomst. Zo bouwen we samen aan een volgende stap die echt bij je past.